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方案介紹

新員工素質拓展訓練活動方案

添加時間:2017/12/28

新員工應該進行怎樣的心態調整?如何讓新員工盡快融入到公司的文化中,
適應公司的工作方式與氛圍,同時又能帶來積極新鮮氣氛?
如何挖掘新員工潛能,培養積極向上的心態和良好的心理素質?

 


 培訓目的
培養積極向上的心態和良好的心理素質。讓新員工達到認同團隊、融入團隊的目的;
培養主動溝通、主動配合的工作方式;培養毅力、勇氣、責任心、榮譽感;
強化探索精神與創新意識,培養進取心。 

同起同坐
 

破冰起航
在培訓開始前,通過破冰游戲,激發員工參與熱情,
增強員工之間的互相認識和了解,鼓勵溝通,打消彼此隔膜、拉近距離。

 

破冰起航

團隊建設

完成各項任務(起隊名、選隊長、唱隊歌、喊隊訓、和設計隊旗)的
過程中營造團隊氣氛,樹立團隊理念,形成初步統一的團隊。

 

團隊破冰
 

信任背摔
每一位學員必須站在1.4米的摔背臺上,背對大家勇敢的摔下來。
小組的其他成員在臺下做好保護措施!
體會信任,體會責任, 建立換位思考的意識
通過身體接觸,拉進彼此之間的距離,實現
情感溝通。
 

信任背摔
 

超音速
在規定的區域內隨意散放著一些撲克牌,所有數字向下,不得重疊覆蓋,
培訓師喊開始后,小組成員依次跑到指定區域,
在規定的時間內按照大小的順序翻開撲克牌,看哪一小組首先完成。

體驗團隊合作的重要性培養員工全局觀念責任意識。
 

團隊超音速
 

有軌電車
團隊挑戰為主的項目,挑戰我們協調一致、調節協作的能力,提高我們的團隊意識。
隊員兩腳分別踩著兩根長3.6米寬0.15米的木板,手提兩根與木板連接的繩子,按照教練的命令前進或后退。

理解個人、小團隊、大團隊的相互關系,配養學員獲取勝利的信心和勇于向前的精神。

 
集體木鞋

 

《打造卓越團隊》之挑戰 NO.1 
項目開始前將所有隊員分成多個小組,各小組通過不斷的優化和分工,
完成5個挑戰項目(包含項目:不倒森林、能量傳輸、擊鼓點球、一圈到底、 激情節拍)。

激勵員工士氣,促進相互協作與團隊競爭意識,體驗計劃、組織、溝 通、協調、整體意識的重要性。
實踐競爭與合作、
強化執行力,激發工作熱情,端正工作態度。
 
挑戰NO.1 

畢業墻
 全體參訓學員在只能利用自己身體的情況下,需協同作戰,共同翻越一座四米多高的高墻。

培養成員密切合作,團結一致的團隊凝聚力整體意識,培養學員頑強拼搏和努力奮斗的不屈不撓的精神
體會在巨大的困難面前,只有團結起來才能獲得成功的道理。 

 

畢業墻
 

文化與價值融入
通過對公司文化與價值理念分享,簽名寄語,合影時光,增強凝聚力。

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